Clifford Chance

Clifford Chance gibt Finanzergebnisse 2019 bekannt: Kontinuierliches Wachstum und Investitionen im Einklang mit strategischen Prioritäten

Die internationale Anwaltssozietät Clifford Chance hat im Geschäftsjahr 2018/19, das am 30. April 2019 endete, einen Umsatz von 1.693 Millionen britischen Pfund, entsprechend 1.930 Millionen Euro, erzielt. Das bedeutet eine Steigerung von 4,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Seit Einführung der neuen Kanzlei-Strategie 2015 ist dies bereits das vierte Jahr in Folge, in dem eine kontinuierliche Umsatzsteigerung verzeichnet wird.

Seit 2015 konnte eine Steigerung des globalen Umsatzes in Höhe von 25 Prozent erzielt werden, mit einem Wachstum von 45 Prozent in Amerika und 50 Prozent in Asien-Pazifik. Die Umsätze stehen auf einer ausgewogenen Ertragsbasis, die sich aus der Beratung von Unternehmen (37 Prozent), Finanzinvestoren¹ (31 Prozent) sowie Banken (32 Prozent) zusammensetzt.

Matthew Layton, Global Managing Partner von Clifford Chance, kommentiert: "Ich freue mich, dass wir im Rahmen unserer Strategie zum vierten Mal in Folge ein Jahr mit Wachstum und den bisher besten finanziellen Ergebnissen der Sozietät erzielt haben. Es ist besonders erfreulich zu sehen, dass das Wachstum von Umsatz und Gewinn in diesem Zeitraum aus allen Regionen und allen Praxisgruppen stammt, mit besonders starken Fortschritten bei unseren wichtigsten strategischen Prioritäten, einschließlich Amerika, Asien-Pazifik und unserem Corporate-Bereich."

Entwicklung von Markttrends

"Ein besonders bemerkenswerter Trend ist die stetig wachsende Bedeutung der Finanzinvestoren. Da sich die verwalteten Vermögen seit der Finanzkrise auf über 80 Billionen US-Dollar mehr als verdoppelt haben, sind Finanzinvestoren zunehmend aktive und einflussreiche Akteure in der Weltwirtschaft. Daher steigt auch ihr Bedarf an anspruchsvoller und erstklassiger Rechtsberatung. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit diesen dynamischen und vielfältigen Organisationen sind wir bestens positioniert, um ihre kontinuierliche strategische Entwicklung und damit ihren Erfolg zu unterstützen. Unsere Zusammenarbeit mit führenden Finanzinvestoren hat dazu geführt, dass unsere Umsätze in dieser Branche im Jahresverlauf um mehr als 20 Prozent gestiegen sind."

"Im vergangenen Geschäftsjahr haben unsere Ergebnisse ihren Aufwärtstrend fortgesetzt - trotz einiger Gegenwinde im dritten Quartal, darunter steigende Spannungen im Handelsstreit zwischen den USA und China, eine weitere Verlangsamung in China und der Eurozone, anhaltende Volatilität der Schwellenländer und Unsicherheit über den Brexit. Diese Entwicklungen dämpften zwar das Selbstbewusstsein der Unternehmen, ihre Investitionen und das Aktivitätsniveau, schufen aber auch Chancen, da sich die Mandanten an uns gewandt haben, um ihnen bei der Bewältigung der Herausforderungen zu helfen."

Investitionen in die Zukunft

"Wir halten es für wichtiger denn je, in die Menschen, Fähigkeiten, Systeme und Arbeitsweisen zu investieren, die von grundlegender Bedeutung für unseren zukünftigen Erfolg in einem sich rasant verändernden Markt sind."

"Wir rekrutieren und entwickeln weiterhin die besten juristischen und nicht-juristischen Talente auf dem Markt, während wir unser Leistungsangebot weiter ausbauen, insbesondere in Amerika, in unserer wachsenden Tech Group und in Bezug auf unsere Innovation- und Best Delivery-Expertise. Gleichzeitig investieren wir in die Weiterentwicklung unserer operativen Kernkompetenzen, einschließlich unserer IT-Systeme und Cyber-Abwehrsysteme, um sicherzustellen, dass sie fit sind für die zukünftigen Bedürfnisse unserer Mandanten und unseres globalen Geschäfts."

"Diese Investitionen zeigen unser Bestreben, unsere starke Sozietätskultur noch weiter zu stärken und jede und jeden in der Sozietät hinter gemeinsamen Werten und Ambitionen zu vereinen. In den letzten zwölf Monaten stand das Thema Inklusion in all seinen Formen im Mittelpunkt und wir haben wichtige Fortschritte erzielt. Aber es gibt noch mehr zu tun. Eine gemeinsame Priorität für mich und unseren Senior Partner Jeroen Ouwehand wird es in den kommenden Jahren sein, sicherzustellen, dass sich unsere Kultur immer weiter entwickelt, um relevant, überzeugend und ein positives Differenzierungsmerkmal zu bleiben."

Ausblick auf das Geschäftsjahr 2019/20

"Das kommende Jahr wird sicherlich Herausforderungen für alle Unternehmen bringen. Wir werden dabei unsere Vision, die globale Kanzlei der Wahl zu sein, weiterverfolgen – und zwar indem wir unserer klaren und etablierten Strategie treu bleiben und Schulter an Schulter mit unseren Mandanten zusammenarbeiten."

Operative und strategische Eckpunkte

Stärkung unseres Teams und unserer Kultur

• Investitionen in Talente und Fähigkeiten - Ernennung von 30 neuen Partnerinnen und Partnern und Wachstum durch 13 Laterals, weitere drei wurden seit Mai angekündigt; weiterhin starke Fokussierung auf die Schlüsselmärkte in den USA, in Europa, wie Luxemburg und Deutschland, und im Großraum China; Investitionen in Talente in immer wichtigeren Bereichen wie Datenwissenschaft und Datenanalyse, juristisches Projektmanagement, Rechtstechnologie, Ressourcenmanagement und Prozessautomatisierung durch Roboter.
• Clifford Chance Choice - neuer Rahmen zur Unterstützung eines flexiblen Arbeitsansatzes für Anwältinnen und Anwälte wurde geschaffen, einschließlich eines Pilotprogramms mit den derzeitigen Associates und Alumni der Kanzlei.
• Pilotprojekt zur Anwaltsbewertung - einjähriger Prozess in den Clifford Chance Büros im Mittleren Osten gestartet, um die Auswirkungen der Entfernung der Utilisation aus der Leistungsbewertung der Anwältinnen und Anwälte zu verstehen.
• Global Head of Inclusion and Diversity - den führenden Gleichstellungsaktivisten Tiernan Brady engagiert, um die Fortschritte in allen Bereichen der Integration und Vielfalt zu beschleunigen. Brady hat die erfolgreichen Ehe-Gleichstellungskampagnen in Irland und Australien vorangetrieben.
• Reverse Mentoring - Start eines neuen Programms für Vielfalt und Integration, bei dem leitende Führungskräfte von jüngeren Kollegen betreut werden.
• Accelerate>> - eine globale Gender-Paritätengruppe wurde gegründet, die sich verpflichtet hat, mutige Maßnahmen zu ergreifen, um das Tempo des Wandels in Richtung Geschlechterparität zu beschleunigen und eine integrative und vielfältige Kultur in der gesamten Sozietät voranzutreiben.

Weiterentwicklung unserer Innovations- und Best Delivery-Strategie

• Clifford Chance Applied Solutions - gegründet als eigenständige Geschäftseinheit mit einem spezialisierten Team von Produktentwicklern, Produktmanagern und SaaS-Vertriebs- und Marketingspezialisten unter der Leitung des neu eingestellten CEO Jeroen Plink; Einführung des SMCR Managers zur Unterstützung von Finanzinstituten bei der Vorbereitung und Einhaltung der neu erweiterten "Senior Managers and Certification Regime".
• Clifford Chance Create - Create+65, das erste Legaltech-Innovationslabor der Kanzlei wurde in Singapur gelauncht und unterstützt durch das Singapore's Economic Development Board und das Future Law Innovation Programm der Academy of Law; die erste Drittinvestition der Kanzlei wurde getätigt mit einer erheblichen Mittelzufuhr an die Legaltech Plattform Reynen Court
• Best Delivery - Fortsetzung des Roll-Out und der Weiterentwicklung der Best Delivery Hubs der Sozietät, die sich nun in Dubai, Frankfurt, New York, Paris, London und Singapur befinden; vermehrter Einsatz unserer alternativen Legal Resource Center in Newcastle und Delhi, wodurch sich deren Anzahl der billable hours verdoppelt hat.

Investitionen in die Resilienz und Nachhaltigkeit der Sozietät

• Informationssicherheit und Cyberabwehr - in Menschen und Systeme investiert, um die Sozietät vor Cyberbedrohungen zu schützen, die Auswirkungen von Vorfällen zu mildern und Business Continuity sicherzustellen

• Modernisierung der IT-Systeme zur Optimierung von Effizienz und Risikomanagement - einschließlich der Systeme für Dokumentenmanagement, Konflikt- und Freigabeprozesse, Personaldienstleistungen, Finanzmanagement, Rechnungsstellung und Managementinformationen.
• Verbesserung der Infrastruktur zur Unterstützung des mobilen und agilen Arbeitens - einschließlich Videokonferenzen, mobiler Sprach- und Datendienste.
• Compliance - Erweiterung unserer Compliance-Teams auf internationaler Ebene angesichts eines komplexeren und anspruchsvolleren globalen regulatorischen Umfelds und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mandantenerwartungen.
• Unternehmensrisiko - Entwicklung eines branchenführenden Programms, das es uns ermöglicht, strategische Risiken besser zu identifizieren, zu steuern und zu behandeln, mit regelmäßiger Berichterstattung über Schlüssel-Risikoindikatoren und andere Managementinformationen an die oberste Führungsebene

Ausgewählte Mandanten-Highlights 2018/19

Im Geschäftsjahr 2018/19 beriet Clifford Chance u.a.

• Merck bei ihrer Vereinbarung zur strategischen Zusammenarbeit mit GlaxoSmithKline in der Forschung und Entwicklung zur Krebsvorsorge.
• Volkswagen Group bei ihrem Investment in den deutschen Digitalisierungs-Spezialisten diconium.
• Bundesverband deutscher Banken zur Integration der HSH Nordbank in den Einlagensicherungsfonds des BDB - Voraussetzung für Verkauf und Privatisierung der Bank.
• DHL Group beim Verkauf ihres Supply-Chain-Geschäfts in China, Hongkong und Macau an S.F. Holding im Wert von 5,5 Milliarden Renminbi.
• Huatai Securities im englischen, US-amerikanischen und hongkongischen Recht bei der Börsennotierung in London - der ersten im Rahmen des neuen Shanghai-London Stock Connect Programms.
• Samarco Mineração (Vale/BHP Joint Venture) bei der Umschuldung von 3,8 Milliarden US-Dollar.
• im Zusammenhang mit der Sonderermittlung zur Beeinflussung des Wahlkampfs in den Vereinigten Staaten 2016, der sogenannten "Mueller Investigation".
• Autonomy-Gründer Mike Lynch im Zusammenhang mit dem größten Zivilbetrugsprozess in der Geschichte Großbritanniens und den damit verbundenen US-Strafanzeigen und Untersuchungen im Zusammenhang mit der Übernahme von Autonomy durch HP im Jahr 2011.
• Canary Wharf Group bei ihrem Sieg gegen die Europäische Arzneimittelagentur in einem Mietstreit über 500 Millionen britische Pfund. Kommentatoren spekulierten, dass, wenn der Fall verloren gegangen wäre, er die Tür zu vielen ähnlichen Behauptungen der "rechtlichen Frustration" hätte öffnen können, die sich aus den Auswirkungen von Brexit ergeben.
• Den offiziellen Insolvenzverwalter des Vereinigten Königreichs bei der Insolvenz von British Steel
• Network Rail beim Verkauf seines Gewerbeimmobilienportfolios an Telereal Trillium und Blackstone Property Partners für 1,46 Milliarden britischen Pfund.
• Dassault Systèmes im Zusammenhang mit der Übernahme des Healthcare-Softwareherstellers Medidata in Höhe von 5,8 Milliarden US-Dollar.
• Pfizer bei einem Joint Venture mit GlaxoSmithKline zur Gründung eines weltweit führenden Consumer-Health-Unternehmens mit einem Gesamtumsatz von fast 10 Milliarden britischen Pfund.
• Fairsearch als Hauptbeschwerdeführerin in der Untersuchung der Europäischen Kommission über die wettbewerbswidrigen Praktiken von Google im Zusammenhang mit Android, was zu einer Geldstrafe von 4,34 Milliarden Euro führte.
• Die globale Zahlungsplattform Adyen, die als einziges niederländisches Fintech-Einhorn gilt, bei ihrem Börsengang an der Euronext Amsterdam, der das Unternehmen mit rund 7,1 Milliarden Euro bewertet.
• Einen Öffentlicher Investitionsfonds in Zusammenarbeit mit AS&H bei seinem Verkauf ihrer 70-prozentigen Beteiligung an SABIC im Wert von 69,1 Milliarden US-Dollar an Saudi Aramco.
• Die führenden Private Equity-Gesellschaften MBK Partners und TPG bei der Fusion der Telekommunikationsunternehmen WTT und Hong Kong Broadband Network Limited, die WTT mit 10,5 Milliarden Hondkong-Dollar bewertet haben.
• Die Joint Sponsoren und Underwriter des Börsengangs des China Tower in Höhe von 6,9 Milliarden US-Dollar.
• Carlyle bei Investitionen in Ant Financial und Baidu FSG.

Hinweise:

1. Zu den Finanzinvestoren zählen Vermögensverwaltungsgesellschaften, alternative Investmentfonds, Private Equity-Fonds, Versicherungsgesellschaften und Privatbanken.

2. Der für die Ermittlung der Euro-Werte verwendete Wechselkurs beträgt 1,14 Euro/1 britisches Pfund, was dem durchschnittlichen Jahreswechselkurs für das am 30. April 2018 endende Jahr entspricht.

3. Die regionale Aufteilung stellt sich wie folgt dar: