Clifford Chance
Novedades Laborales en materia de Igualdad de Trato y Tiempo de Trabajo
13 March 2019
Claves
- Obligación de elaborar un plan de igualdad en empresas a partir de 50 trabajadores
- Se establece el derecho a la igualdad retributiva en trabajos de igual valor
- Nulidad de la rescisión en período de prueba del contrato de trabajadores embarazadas
- Obligación de llevar un registro de salarios medios desglosados por sexo y grupo profesional
- Derecho a solicitar la adaptación de la duración, distribución y ordenación del tiempo de trabajo para conciliar
- Incremento progresivo del permiso de paternidad hasta las 16 semanas
- Extensión del permiso de lactancia a ambos progenitores
- Obligación de llevar un registro de jornada con el horario de entrada y salida al trabajo
