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Clifford Chance

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Briefings

Novedades Laborales en materia de Igualdad de Trato y Tiempo de Trabajo

13 March 2019

Claves

  • Obligación de elaborar un plan de igualdad en empresas a partir de 50 trabajadores
  • Se establece el derecho a la igualdad retributiva en trabajos de igual valor
  • Nulidad de la rescisión en período de prueba del contrato de trabajadores embarazadas
  • Obligación de llevar un registro de salarios medios desglosados por sexo y grupo profesional
  • Derecho a solicitar la adaptación de la duración, distribución y ordenación del tiempo de trabajo para conciliar
  • Incremento progresivo del permiso de paternidad hasta las 16 semanas
  • Extensión del permiso de lactancia a ambos progenitores
  • Obligación de llevar un registro de jornada con el horario de entrada y salida al trabajo

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