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Betrugs- und Korruptionsbekämpfung versus neues Datenschutz- und Arbeitsrecht - eine Gratwanderung', deutsch

16 October 2009

"Die Anforderungen an Unternehmen zur Verhinderung von Straftaten rücken von Jahr zu Jahr mehr ins Bewusstsein. Werden diese Anforderungen nicht erfüllt, drohen Management und Unternehmen Haftung und Sanktionen. Viele Unternehmen haben daher detaillierte Compliance- und Betrugsbekämpfungsprogramme eingeführt. Jedoch erhöht der Gesetzgeber die Voraussetzungen für den zulässigen Umgang mit Arbeitnehmerdaten, zuletzt durch ein Gesetz vom 3. Juli 2009."

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