Clifford Chance

Okres retencji danych osobowych pozyskanych w trakcie rekrutacji personelu

29 January 2019

W ostatnim czasie, zarówno Ministerstwo Cyfryzacji jak i Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO) opublikowały wyjaśnienia dotyczące praktycznych kwestii w zakresie ochrony danych osobowych kandydatów do pracy zawartych w CV. Co ciekawe, stanowiska te są całkowicie przeciwstawne, a ton oświadczeń tych dwóch organów związany ze sporem kompetencyjnym pomiędzy nimi wydaje się być bez precedensu (zważywszy na to, że sprawa nie dotyczy kwestii politycznych/ publicznych). Powyższa sytuacja prowadzi do dużej niepewności w tym obszarze i rodzi spore ryzyka dla pracodawców.

Poniżej przedstawiamy podejście Ministerstwa i UODO do kwestii dopuszczalnego okresu retencji (przechowywania) CV kandydatów do pracy. 

Download PDF