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Lavoro trasparente ed equilibrio vita-lavoro: nuovi obblighi e sanzioni per le imprese
1 August 2022
In data 22 giugno 2022 il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva due decreti legislativi di attuazione (i) della direttiva (UE) 2019/1152, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili e (ii) della direttiva (UE) 2019/1158, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per genitori e prestatori di assistenza, che abroga la direttiva (UE) 2010/18. Il testo dei decreti è, pertanto, definitivo e si è in attesa dell'imminente pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
La prima direttiva richiede di informare i lavoratori su tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, con un livello di dettaglio che va ben oltre quanto sinora richiesto dal D.Lgs. 152/1997. Si prospetta in tal modo un pesante ampliamento delle formalità a carico delle imprese. La seconda direttiva prevede maggiori tutele per i lavoratori gravati da obblighi assistenziali ed è volta a promuovere la condivisione delle responsabilità di cura e la parità di genere.
Di seguito illustriamo le novità di maggior rilievo derivanti dalla nuova normativa.
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