Clifford Chance

Ani kroku bliżej do implementacji transparentnych wynagrodzeń

25 June 2025

23 czerwca 2025 r. opublikowana została ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy, wprowadzająca pewne zmiany przepisów w zakresie transparentności wynagrodzeń, wynikające z wymogów Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń (Dyrektywa 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r.). Przepisy Ustawy wejdą w życie po 6 miesiącach od dnia ogłoszenia.

Ustawa adresuje jedynie marginalny aspekt spośród wymagań Dyrektywy. Dodatkowo, sposób sformułowania nowych przepisów powoduje, że w praktyce Ustawa nie przyniesie istotnych realnych zmian w zakresie transparentności wynagrodzeń. Nakłada ona natomiast na pracodawcę kolejne obowiązki administracyjne, których praktyczna wartość jest wątpliwa.

Download PDF