Clifford Chance

Welche arbeitsrechtlichen Aspekte müssen Unternehmen beachten, wenn sie Flüchtlinge in den Arbeitsprozess in-tegrieren möchten?

22 November 2016

Vor dem aktuellen Hintergrund der Flüchtlingskrise stellt sich die Frage nach einer verstärkten Integration von Asylsuchenden in den Arbeitsmarkt. Dabei ist es gerade in den Bereichen mit akutem Fachkräftemangel für Unternehmen von Bedeutung, potentielle Arbeitnehmer frühzeitig ausfindig zu machen und zu för-dern. Das Arbeitsgenehmigungsrecht gestaltet sich jedoch für viele Betriebe als unübersichtliches und undurchdringbares Vorschriftensammelsurium, woran auch die jüngsten Gesetzesänderungen zum erleichterten Zugang von Asylsu-chenden zum Arbeitsmarkt nichts geändert haben. Es stellt sich daher die Fra-ge, welche rechtlichen Besonderheiten bei der Beschäftigung von Flüchtlingen

beachtet werden müssen.

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