Astrid van Ommeren advises multinationals and investors on their strategic and high-profile employment matters, such as board room advice, remuneration, reorganisations, investigations, diversity & inclusion, litigation and the employment aspects (including negotiations with works councils and trade unions, pensions and incentive plan design) of M&A transactions.
Wolters Kluwer, 2019, Schijnzelfstandigheid en flexibele arbeidsrelaties (Leidraad voor de accountant)
MC Magazine Legal Counsels, 2018, Eenzijdige wijziging van pensioenregeling vanwege fiscale wetswijziging; appeltje eitje?
Pensioen en Praktijk, 2017, Allocatiefunctie niet langer vereist voor uitzendovereenkomst: gevolgen voor CAO, pensioenregeling en sectorindeling
Tijdschrift Arbeidsrecht, 2013/29, Bestuurders en beloning - de stand van zaken
Tijdschrift Arbeidsrecht, 2011/1, Het spreekrecht van de ondernemingsraad
Tijdschrift Arbeidsrecht, 2008/11, De rol van werknemers bij een grensoverschrijdende fusie
View more briefings featuring Astrid van Ommeren
View more blog posts featuring Astrid van Ommeren
View more podcasts featuring Astrid van Ommeren
Career & qualifications
University of Amsterdam, Civil Law and Tax Law, Master, 2000
Dutch Bar qualification 2004
Dutch Tax Advisor's qualification 2005
University of Rotterdam, Post Academic Employment Law Course, 2006
Allen & Overy 2000-2004
Freshfields 2004-2016
Secondment to ABN AMRO Bank 2011-2012
Baker McKenzie 2016-2018
Mediator 2022
Laywer at the sea 2018-2023
Counsel since 2023
Professional bodies
Dutch bar association, NovA