Astrid van Ommeren advises multinationals and investors on their strategic and high-profile employment matters, such as board room advice, remuneration, reorganisations, investigations, diversity & inclusion, litigation and the employment aspects (including negotiations with works councils and trade unions, pensions and incentive plan design) of M&A transactions.
- Wolters Kluwer, 2019, Schijnzelfstandigheid en flexibele arbeidsrelaties (Leidraad voor de accountant)
- MC Magazine Legal Counsels, 2018, Eenzijdige wijziging van pensioenregeling vanwege fiscale wetswijziging; appeltje eitje?
- Pensioen en Praktijk, 2017, Allocatiefunctie niet langer vereist voor uitzendovereenkomst: gevolgen voor CAO, pensioenregeling en sectorindeling
- Tijdschrift Arbeidsrecht, 2013/29, Bestuurders en beloning - de stand van zaken
- Tijdschrift Arbeidsrecht, 2011/1, Het spreekrecht van de ondernemingsraad
- Tijdschrift Arbeidsrecht, 2008/11, De rol van werknemers bij een grensoverschrijdende fusie
View more briefings featuring Astrid van Ommeren
View more blog posts featuring Astrid van Ommeren
View more podcasts featuring Astrid van Ommeren
Career and
qualifications
-
University of Amsterdam, Civil Law and Tax Law, Master, 2000
Dutch Bar qualification 2004
Dutch Tax Advisor's qualification 2005
University of Rotterdam, Post Academic Employment Law Course, 2006
Allen & Overy 2000-2004
Freshfields 2004-2016
Secondment to ABN AMRO Bank 2011-2012
Baker McKenzie 2016-2018
Mediator 2022
Laywer at the sea 2018-2023
Counsel since 2023
Professional
bodies
-
Dutch bar association, NovA