Clifford Chance
Digital Female Leader Award 2020: Clifford Chance sponsort neue Kategorie "Legal"
17 June 2020
Digital Female Leader Award 2020: Clifford Chance sponsort neue Kategorie "Legal"
Clifford Chance is partnering this year's Digital Female Leader Award (DFLA) and sponsoring the new "Legal" category. The award is an initiative by the GDW Global Digital Women network. It provides a forum for founders and innovators in business, politics and society who are driving forward and sustainably shaping digitalisation and helps to make their stories and career paths more visible.
The GDW Global Digital Women network founded by Tijen Onaran is dedicated to promoting female networking, visibility and empowerment in digital roles. In autumn 2019, as the first commercial law firm to join GDW, Clifford Chance became a pioneer among its peers in terms of digitalisation and female empowerment.
Once a year, GDW presents the Digital Female Leader Award (DFLA) to innovative women in the digital sector. This year's slogan is "Faces of Change" and from now until 29 July 2020 women around the global are encouraged to nominate themselves or other people as digital female leaders in a total of 17 categories including Diversity, Fintech, Mobility and Health. Further information on the application process can be found on the DFLA website.
Claudia Milbradt, partner and Head of Tech Group Germany at Clifford Chance, will represent the firm on the DFLA jury and present the award in the "Legal" category at the awards ceremony at the end of November.
Claudia Milbradt: "GDW builds a bridge between female empowerment and digitalisation, particularly through the DFLA. Companies with diverse teams operating digital business models will gain a decisive competitive edge and enjoy greater business success in the long term. By sponsoring the "Legal" category we want to show what an important role legal institutions play in digitalisation. The regulatory framework can significantly slow the pace of innovation and at the same time it clearly shapes the future development of society. That's why I am particularly delighted that our role in the DFLA enables us to support women in the digital sector as well as to discover and promote new talent."
Clifford Chance offices around the word have long been dedicated to all aspects of responsible corporate governance and diversity at work. In addition to wide-ranging training and support programmes, many of them have networks advocating gender balance, LGBT+ and ethnic minorities. Clifford Chance was also one of the first law firms to sign the UN standards of conduct for tackling discrimination against LGBT*IQ people and to receive Mansfield certification in the US.
In Germany, Clifford Chance's Women@CC network organised an internal workshop on networking and online strategies in cooperation with GDW to mark this year's International Women's Day. GDW founder Tijen Onaran hosted the workshop for female staff at Clifford Chance and shared tips on getting the best out of LinkedIn, Twitter and Co. Her most important message was: "You have to be visible to make an impact."
Since 2018, Clifford Chance Germany has also been a member and supporter of PROUT AT WORK, a foundation committed to promoting LGBT*IQ-friendly workplaces. As a "PROUTEMPLOYER", Clifford Chance is dedicated to the inclusion and appreciation of all staff at the firm's offices in Germany.
For more information on inclusion and diversity projects at Clifford Chance, click here.
Apply directly on the DFLA website: https://digital-female-leader.de/
Digital Female Leader Award 2020: Clifford Chance sponsort neue Kategorie "Legal"
Die internationale Anwaltssozietät Clifford Chance ist Partner des diesjährigen Digital Female Leader Awards (DFLA) und Sponsor der neuen Kategorie "Legal". Die Auszeichnung ist eine Initiative des Netzwerks GDW Global Digital Women. Der Award gibt Gründerinnen und Gestalterinnen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft, die Digitalisierung vorantreiben und nachhaltig gestalten, eine Bühne und macht dadurch ihre Geschichten und Karrierewege sichtbar.
Das von Tijen Onaran gegründete Netzwerk und Unternehmen GDW Global Digital Women setzt sich für Vernetzung, Sichtbarkeit und Empowerment von Frauen in Digitalberufen ein. Seit Herbst 2019 ist Clifford Chance als erste Wirtschaftskanzlei Mitglied von GDW und damit Kanzlei-Pionier im Bereich Digitalisierung und Female Empowerment.
Den Digital Female Leader Award (DFLA) verleiht GDW einmal im Jahr an innovative Frauen der Digitalwirtschaft. Unter dem diesjährigen Motto "Faces of Change" sind Frauen weltweit ab sofort und bis zum 29. Juli 2020 aufgerufen, sich als Digital Female Leader in insgesamt 17 Kategorien wie Diversity, Fintech, Mobility oder Health zu bewerben oder andere zu nominieren. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der Website des DFLA.
Clifford Chance-Partnerin und Head of Tech Group Germany Dr. Claudia Milbradt wird die Kanzlei in der DFLA-Jury vertreten und den Award für die Kategorie "Legal" auf der Preisverleihung Ende November überreichen.
Dr. Claudia Milbradt: "GDW verbindet insbesondere durch den DFLA die Themen Female Empowerment und Digitalisierung. Wer digitalisierte Geschäftsmodelle mit diversen Teams vorantreibt, kann sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen und langfristig erfolgreicher wirtschaften. Mit dem Sponsoring der Kategorie ‚Legal‘ möchten wir zeigen, welche wichtige Rolle das Recht für die Digitalisierung spielt. Der regulatorische Rahmen kann Innovationen ausbremsen, gleichzeitig prägt er entscheidend die künftige gesellschaftliche Entwicklung. Ich freue mich deshalb ganz besonders, dass wir uns mit dem DFLA für Frauen in der Digitalwirtschaft stark machen und neue Talente fördern und kennenlernen können."
Clifford Chance engagiert sich weltweit seit langem für alle Aspekte verantwortlicher Unternehmensführung und für gelebte Diversität am Arbeitsplatz. Neben vielfältigen Lern- und Förderprogrammen bestehen in vielen der weltweiten Büros Netzwerke für Gender Balance, LGBT+ und ethnische Minderheiten. Als eine der ersten Anwaltssozietäten hat Clifford Chance zudem die UN-Verhaltensstandards für die Bekämpfung von LGBT*IQ-Diskriminierung unterzeichnet und in den USA die Mansfield-Zertifizierung erhalten.
In Deutschland hat das Frauennetzwerk von Clifford Chance Women@CC anlässlich des diesjährigen Weltfrauentags in Kooperation mit GDW einen internen Workshop zum Thema Netzwerken und Online-Positionierung organisiert. GDW-Gründerin Tijen Onaran führte die Clifford Chance-Mitarbeiterinnen durch den Workshop und teilte Tipps und Tricks rund um LinkedIn, Twitter und Co. Tijen Onarans wichtigste Botschaft auch hier: "Nur wer sichtbar ist, findet auch statt."
Seit 2018 ist Clifford Chance in Deutschland außerdem Mitglied und Förderer der Stiftung PROUT AT WORK, die ein LGBT*IQ-freundliches Arbeitsklima fördert. Mit dem Status eines "PROUTEMPLOYER" setzt sich Clifford Chance für eine umfassende Einbeziehung und Wertschätzung aller MitarbeiterInnen der Sozietät in Deutschland ein.
Mehr über die Inclusion & Diversity-Projekte von Clifford Chance erfahren Sie hier.
Direkt zur Bewerbung beim DFLA: https://digital-female-leader.de/
