Clifford Chance
Clifford Chance appoints international equality campaigner, Tiernan Brady as Global Head of Inclusion
21 March 2019
Clifford Chance appoints international equality campaigner, Tiernan Brady as Global Head of Inclusion
Leading international law firm, Clifford Chance has appointed Tiernan Brady as its first Global Head of Inclusion. Tiernan brings extensive experience in developing effective equalities strategies, having been integral to the successful campaigns for equal marriage rights in Ireland and Australia. His role at Clifford Chance will focus on tackling the full spectrum of inclusion and diversity issues.
Tiernan was formerly Executive Director of the Equality Campaign where he designed and led the campaign strategy for the successful vote in favour of marriage equality in Australia which passed in November 2017. This followed his role as a Political Director for Yes Equality, the main campaign vehicle for the same vote in Ireland which passed in 2015. Ireland and Australia remain the only two countries in the world to have introduced marriage equality by a public vote.
Tiernan's other roles have included building cross-party political support in Ireland to successfully deliver civil partnerships and supporting HIV prevention, as part of Ireland's leading LGBT+ network, GLEN. He has also held political roles, including as Mayor of his birth town in County Donegal and was the director of election campaigns for Ireland's then Deputy Prime Minister and the Speaker of the Irish Parliament.
Laura King, Global Head of People and Talent at Clifford Chance commented, "We are delighted that Tiernan is joining our team. While we believe we have made good headway on promoting the importance of all aspects of inclusion and diversity in the firm, we know there is a lot more to do in terms of delivering tangible results in a number of areas. Across the firm, there is a very high level of commitment to making progress. With his strong track-record of winning hearts and minds and in driving sustainable and systemic change, we are confident that Tiernan will be able to bring a fresh perspective and invaluable additional impetus to our efforts across the firm."
Tiernan Brady commented, "I am excited to be joining the team at Clifford Chance and look forward to building innovative and engaging campaign approaches to deliver enduring and unifying change. The leadership in Clifford Chance is truly committed to leading and shaping diversity and inclusion, both within the firm and beyond. Diversity and Inclusion is good for our people and their families, our firm and our clients and society in general. My experience of campaigning in both Ireland and Australia showed how influential global firms, and equally importantly the staff in those firms, can be when they take a leadership position on diversity and inclusion. Clifford Chance understands this and is determined to forge that leadership role on diversity and inclusion. Clifford Chance is one of the leading law firms in the world and that is the standard that we seek to set for ourselves on diversity and inclusion as well."
Matthew Layton, Clifford Chance Managing Partner commented, "Achieving our vision of becoming the global law firm of choice is dependent on us being able to recruit, develop, support and engage the best talent. That is critical for our clients and for the future of our organisation. I am looking forward to working with Tiernan and learning from him about how we can challenge ourselves as individuals and as leaders, at an organisational and industry level, to build a culture where diversity of ideas, background and experience are not only welcomed but put at the heart of our success."
Supporting inclusion and diversity has long been part of Clifford Chance's values and strategy. In addition to training, mentoring, reverse mentoring and role model programmes, the firm has well-supported networks for gender balance, LGBT+ and ethnic minority groups in many of its offices globally. Members of the firm have been recognised in recent high-profile awards including in the OUTstanding LGBT+ Allies list (Narind Singh, Eraldo Atri and Nathan Eastwood) and the EMpower Future Leaders list of Black, Asian and minority ethnic role models (Chinwe Odimba-Chapman), both presented by the FT. Clifford Chance was also one of the first firms to sign up to the UN Standards of Conduct for tackling LGBTI discrimination and achieving Mansfield Certification in the US.
Clifford Chance ernennt Gleichstellungsaktivisten Tiernan Brady zum Global Head of Inclusion
Die internationale Anwaltssozietät Clifford Chance hat Tiernan Brady zum ersten weltweiten Head of Inclusion ernannt. Brady war maßgeblich an den erfolgreichen Kampagnen zum Recht auf gleichgeschlechtliche Ehe in Irland und Australien beteiligt und bringt vielfältige Erfahrung in der Entwicklung effektiver Gleichstellungsstrategien mit. Bei Clifford Chance wird er das gesamte Spektrum an Themen rund um Inklusion und Vielfalt (Diversity) vorantreiben.
Vor seinem Wechsel zu Clifford Chance leitete und konzipierte Tiernan Brady als Executive Director die Gleichstellungskampagne in Australien, die dort im November 2017 zur erfolgreichen Abstimmung für das Recht auf gleichgeschlechtliche Ehe führte. Davor war der gebürtige Ire als Political Director für die ebenfalls erfolgreiche Gleichstellungskampagne "Yes Equality" in Irland tätig. Das entsprechende Gesetz wurde dort 2015 verabschiedet. Irland und Australien sind nach wie vor die beiden einzigen Länder weltweit, die das Recht auf gleichgeschlechtliche Ehe durch eine öffentliche Abstimmung eingeführt haben.
Tiernan Brady hat auch in Irlands führendem LGBT+ Netzwerk GLEN mitgearbeitet und trug dort zum Aufbau parteiübergreifender politischer Unterstützung für die Bildung ziviler Partnerschaften und zur HIV-Prävention bei. Außerdem war er politisch tätig, unter anderem als Bürgermeister seiner Geburtsstadt im County Donegal und Wahlkampfleiter für den damaligen stellvertretenden Premierminister Irlands und Sprecher des irischen Parlaments.
Dr. Kerstin Kopp, Pro Bono Partnerin bei Clifford Chance Deutschland: "Wir freuen uns, dass Tiernan Brady unser Team verstärkt. Integration und Vielfalt sind für unsere Sozietät von großer Bedeutung und für viele von uns bereits gelebter Alltag. Dennoch wissen wir, dass wir in einigen Bereichen noch viel besser werden müssen und können. Überall in der Sozietät erleben wir unglaublich viel Engagement für dieses Thema. Tiernan Brady kann Menschen auch für neue, zunächst manchmal unpopuläre Ideen gewinnen und nachhaltigen systemischen Wandel vorantreiben. Wir sind überzeugt, dass er damit neue Perspektiven und wertvolle Impulse für unsere Sozietät und unsere Aktivitäten einbringen wird."
Tiernan Brady ergänzt: "Ich freue mich darauf, als Teil des Clifford Chance-Teams innovative und engagierte Kampagnenansätze zu entwickeln. Nur so können wir nachhaltig Veränderung bewirken. Das Management von Clifford Chance will Vielfalt und Integration vorantreiben und gestalten, sowohl innerhalb der Sozietät als auch darüber hinaus. Vielfalt und Integration sind gut für alle: für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Familien, für unsere Sozietät, unsere Mandanten und auch für die Gesellschaft insgesamt. Meine Erfahrung mit den Kampagnen in Irland und Australien hat gezeigt, wie einflussreich auch globale Unternehmen und vor allem ihre Mitarbeiter sein können, wenn sie bei den Themen Vielfalt und Integration vorangehen. Clifford Chance hat das verstanden und ist fest entschlossen, diese Führungsrolle einzunehmen. Die Sozietät versteht sich als eine der weltweit führenden Anwaltskanzleien, und diesen Anspruch stellen wir für uns auch bei Vielfalt und Integration."
Matthew Layton, Global Managing Partner von Clifford Chance: "Um unsere Vision als globale Anwaltssozietät der Wahl Wirklichkeit werden zu lassen, müssen wir die besten Talente gewinnen und fördern. Dies ist entscheidend für unsere Mandanten und für unsere Zukunft. Ich freue mich darauf, mit Tiernan Brady zusammenzuarbeiten und von ihm zu lernen, wie wir uns als Menschen wie auch als Führungskräfte selbst in die Pflicht nehmen können, um eine Kultur zu schaffen, in der die Vielfalt von Ideen, Herkunft und Erfahrungen nicht nur willkommen ist, sondern den Kern unseres Erfolgs ausmacht."
Clifford Chance engagiert sich weltweit seit langem für alle Aspekte verantwortlicher Unternehmensführung und für gelebte Diversity am Arbeitsplatz. Neben vielfältigen Lern- und Förderprogrammen bestehen in vielen der weltweiten Büros Netzwerke für Gender Balance, LGBT+ und ethnische Minderheiten. Als eine der ersten Anwaltssozietäten hat Clifford Chance zudem die UN-Verhaltensstandards für die Bekämpfung von LGBTI-Diskriminierung unterzeichnet und in den USA die Mansfield-Zertifizierung erhalten.
In Deutschland hat Clifford Chance anlässlich des diesjährigen Weltfrauentages am 8. März das Frauennetzwerk Women@CC ins Leben gerufen. Ziel ist es, eine Plattform für alle Mitarbeiterinnen zum regelmäßigen Austausch, zur Entwicklung inspirierender Ideen, für interessante Gespräche und zum Netzwerken aufzubauen. Im Mai veranstaltet die Sozietät in Deutschland zum zweiten Mal ihren Diversity Day, an dem sich alle MitarbeiterInnen einen Tag lang in verschiedenen Workshops zum Thema Vielfalt austauschen und neue Ideen erarbeiten können.
Seit 2018 ist Clifford Chance in Deutschland außerdem Mitglied und Förderer der Diversity-Stiftung PROUT AT WORK. Mit dem Status eines "PROUTEMPLOYER" setzt sich Clifford Chance für eine umfassende Einbeziehung und Wertschätzung aller MitarbeiterInnen der Sozietät in Deutschland ein. In dem Stiftungs-Netzwerk engagieren sich 29 namhafte Wirtschaftsorganisationen, darunter deutsche Industrieunternehmen ebenso wie internationale Banken und Professional Services-Firmen.
